Temen 81% de los mexicanos perder su trabajo durante pandemia

Temen 81% de los mexicanos perder su trabajo durante pandemia

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La pandemia por el Covid-19 hizo que el mundo entero se detuviera y en México no fue la excepción ya que muchas empresas tuvieron que implementar el Home Office derivado de la emergencia sanitaria; sin embargo, esto ha generado a los empleados miedo a perder su trabajo, estrés crónico, postraumático y económico; síndrome de desgaste ocupacional, trastornos de ansiedad e incremento en la depresión, de acuerdo a un estudio de la Coordinación de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología (FP), de la UNAM.

Estos datos son parte de la investigación «Impacto del COVID-19 en trabajadores mexicanos», en el cual se entrevistó a más de cinco mil empleados de todo el país que realizan home office, a fin de conocer su estado de salud mental y su economía.

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Se determinó que el 81 por ciento de los entrevistados vive con temor de perder su empleo debido a los constantes recortes en la planta laboral o cierre de empresas, que se derivaron por la llegada del coronavirus a nuestro país. 

En ese sentido, Érika Villavicencio Ayub, académica de la UNAM, aseguró que la situación les genera “miedo que paraliza a la persona, la distrae y la lleva a estar en un constante estado de alerta que afectará su salud mental y, por ende, la concentración en su trabajo”, detalló.

Adicionalmente, señalaron que el 87 por ciento se siente afectado económicamente, lo cual es preocupante debido a que el 75% tuvo una reducción en sus ingresos y otros manifestaron que algunos de sus familiares que recibieron un recorte mayor al 50% de su salario. Lo que trae como consecuencia que el 90 por ciento está preocupado por los gastos del hogar.

Estos datos son parte de la investigación "Impacto del COVID-19 en trabajadores mexicanos", en el cual se entrevistó a más de cinco mil empleados de todo el país que realizan home office, a fin de conocer su estado de salud mental y su economía.
https://twitter.com/UNAM_MX/status/1323006993683066886

Explicó que con base en los resultados los motivos del estrés son: aislamiento, falta de contacto con familiares y compañeros de trabajo, pérdida de horarios laborales y la amenaza de despido laboral.

«Este es un llamado a las organizaciones para entender que en muchos casos la medida de implementación de home office no ha sido lo más eficiente, esperaríamos que después de tantos meses llevando esta práctica se implementaran mejoras”, dijo.

Asimismo, señalaron que 44% de los encuestados reportó tener comunicación con los jefes después del horario laboral, “y esto nos refiere a un tema pendiente en la cultura que es el derecho a la desconexión. 

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Las autoridades en materia laboral podrían trabajar al respecto para tener con claridad los lineamientos de cómo se aplica el home office y cuándo es sano que la persona pueda desconectarse de su trabajo”, subrayó Érika Villavicencio.

También puntualizó que la pandemia por Covid19 influye cada vez más en las condiciones en que viven las personas, pues 63 por ciento de los trabajadores ya está afectado por no ver a sus amigos o seres queridos.

Miedo al contagio y aumento de adicciones

Además del estrés y miedo a perder el trabajo, Érika Villavicencio destacó que prácticamente la mitad de los encuestados presenta trastornos de sueño. 

Mientras que los primeros resultados del estudio indican que el 34 por ciento ha pasado tanto tiempo sin salir de casa que considera afectada su salud mental y física. No obstante, el 89 por ciento manifestó que tiene miedo de contagiarse de la Covid-19 si se expone a las multitudes.

Aunado a estos resultados, hicieron énfasis en que al menos el 12 por ciento de los entrevistados incrementó el consumo de alcohol y 6.5 por ciento aceptó que en este período adoptó una adicción: alcohol, tabaco, drogas u otra.

AE

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