Empresas deberán pagar luz e internet a trabajadores durante Home Office

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Desde que se inició la cuarentena por la pandemia de Covid-19, muchas empresas optaron por enviar a sus trabajadores para que realizaran Home Office; sin embargo, a nueve meses de esto a la Cámara de Diputados aprobó este martes reformas la Ley Federal del Trabajo que permite la regularización del teletrabajo, conocido también como trabajo a distancia.

Con 426 votos a favor, cero en contra  y cero abstenciones se acreditó estas modificaciones, en las cuales  mencionan que el patrón deberá cubrir los gastos de luz e internet de sus empleados cuando estos sean usados para su labores  y que los trabajadores tendrán derecho de desconexión, es decir, apagar su equipo, dejar de contestar llamadas y correos relacionados con su empleo tras finalizar su hora de trabajo.

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De igual manera, los patrones deberán respetar los datos personales y el derecho a la intimidad de los empleados.

Por lo anterior, los cambios que en el contrato de trabajo requerirán la descripción y el monto que el patrón pagará al empleado por el concepto de pago de servicios en el domicilio relacionado con su trabajo.

Desde que se inició la cuarentena por la pandemia de covid-19, muchas empresas optaron por enviar a sus trabajadores para que realizaran home office; sin embargo, a nueve meses de esto a la cámara de diputados aprobó este martes reformas la ley federal del trabajo que permite la regularización del teletrabajo, conocido también como trabajo a distancia.
https://twitter.com/Mx_Diputados/status/1336464945895116802

De igual manera en el dictamen aprobado por los diputados, que ya fue remitido al Senado, puntualizan que el patrón deberá proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo, como equipo de cómputo, sillas ergonómicas e impresoras. 

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Además, podrán supervisar el trabajo de sus empleados, pero “garantizando la intimidad de las personas trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo, y respetando (…) la protección de datos personales”.

Por su parte, los trabajadores deberán tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del empleador, como son, por ejemplo, computadoras o celulares.

AE