Empleados prefieren prestaciones médicas y económicas durante la pandemia

Empleados prefieren prestaciones médicas y económicas durante la pandemia

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El Covid-19 cambió las preferencias de los empleados en cuanto a las prestaciones extra, durante la pandemia se han valorado más las médicas y económicas debido a que se ha limitado la movilidad en la ciudades, el cierre de establecimientos y la priorización del home office. 

“Las prestaciones más valoradas por los empleados durante la pandemia son las que tienen que ver con la protección de su salud y la de sus familias, y las relacionadas con conservar o maximizar su nivel de ingresos ante una emergencia médica por el Covid-19”, señaló Gustavo Boletig, CEO de la empresa tecnológica SalaryFits.

Sólo el 35% de las empresas mexicanas otorgan prestaciones superiores a las que marca la Ley Federal del Trabajo, que son seguridad social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, por lo que los empleos que brindan prestaciones extra o superiores son más valorados por los empleados.

De acuerdo con el portal de búsqueda de empleo, OCC Mundial, entre las prestaciones superiores a la ley que más otorgan las empresas que operan en México están: vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales para gasolina, fondos de ahorro, bonos de productividad, automóvil, servicio de comedor, descuento en gimnasios, ayuda para transporte y acceso a préstamos y créditos.

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