Guía para calcular cuánto te corresponde de aguinaldo

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El aguinaldo deberá ser depositado antes del 20 de diciembre

Antes que nada, tienes que saber que el aguinaldo es una prestación que la mayoría de los empleados en México tienen por ley. 

Sin embargo, muy pocos saben cómo puede calcularse el aguinaldo que van a recibir y para evitar que la empresa entregue mucho menos de lo que corresponde a su plantilla de subordinados, aquí te explicamos cómo se calcula.

Es importante recordar que el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo deberá ser depositado antes del 20 de diciembre, por lo que se puede afirmar que la fecha límite para recibir el monto establecido es el día 19 de diciembre.

Todos los trabajadores con nómina tienen derecho a la entrega del aguinaldo sin excepción alguna. 

Cabe resaltar que aquellos empleados que cobran por sueldos asimilados también tienen derecho a cobrar un aguinaldo conforme a la ley.

En cuanto a las personas que reciben su pago por honorarios cambia la dinámica, pues en este caso son las empresas determina si otorgan o no el dinero al trabajador.

El aguinaldo es una prestación que la mayoría de los empleados en México tienen por ley, y aquí te decimos como se calcula.

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Existen dos diferentes modalidades de salario para calcular la cantidad del aguinaldo, estas son: fijo y variable.

Salario Fijo: Para nuestro salario diario íntegro, hay que dividir el salario mensual entre 30, de forma que para calcular el aguinaldo, multiplicaremos dicha cantidad por el número de días de aguinaldo que nos corresponde (15 días).

Ejemplo: Pedro percibe un salario mensual de 9,000 pesos y tiene derecho a 15 días de aguinaldo porque trabajó todo el año.

  • Sueldo diario= 9,000/30 = 300 pesos
  • Aguinaldo: 300 x 15= 4,500 pesos

Salario variable: Esta modalidad es la típica de los agentes de seguros, vendedores y viajeros, entre otros, quienes perciben sus ingresos por comisión.

Ejemplo: Luisa percibió un salario variable según la tabla a continuación. Comenzó a prestar sus servicios el 1 de marzo de este año. En el contrato colectivo aplicable en su empresa, se señala un aguinaldo de 20 días.

  • Mes Ingresos (en pesos mexicanos)
  • Marzo 12,000
  • Abril 10,500
  • Mayo 13,200
  • Junio 9,800
  • Julio 10,400
  • Agosto 8,000
  • Septiembre 12,400
  • Octubre 13,200
  • Noviembre 12,800
  • Total de Ingresos: 102,300 pesos
  • Números de días trabajados: 275
  • Salario diario: 102,300 / 275 = 372 pesos

Para calcular cuántos días de aguinaldo le corresponden, daremos por supuesto que trabajará diciembre completo, por lo que en total habrá trabajado 306 días.

Si a un trabajador de su empresa le corresponden 20 días de aguinaldo por laborar el año completo (365 días), a él le corresponderá por ejercer 275 días, los siguientes: 275 x 20 / 365 = 15.0685.

Por tanto, a Pedro le corresponderá 372 x 15.0685 = 5,605.48 pesos de aguinaldo.

Lo primero que se debe hacer es acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde por ley debe ser asesorado por un abogado.

“El trabajador por ley siempre debe de estar apoyado por un abogado, en este caso puede ser la Procuraduría de la Defensa del Trabajo que está en la Junta de Conciliación y Arbitraje la que asesore o puede contratar un abogado particular”, dijo el abogado José Antonio Vázquez.

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